최고의 리더가 되기 위한 팁
자신을 향상시키고 다른 사람들을 위해 더 나은 선택지를 제공하려는 욕구는 리더에게 있어 전형적인 자질이다.
모든 사람은 리더로서 제공할 수 있는 훌륭한 자질과 기술을 가지고 있다.
이 글은 네가 이것을 성취하는 데 도움이 될 것이다.
리더십을 발휘할 때는 도덕을 최우선으로 해야 한다.
당신의 결정이 밤잠을 설치지 않도록 하라.
만약 당신이 잠재적인 선택에 대해 나쁘게 느낄 것을 예상한다면, 그것을 피하라.
부도덕한 결정을 내리는 다른 많은 사람들이 있다.
그렇다고 해서 결코 같은 수준으로 몸을 굽혀서는 안 된다는 뜻은 아니다.
누구를 상대하든 윤리적으로 자신을 수행하는 것은 매우 중요하다.
윤리는 모든 성공적인 사업에서 중요한 부분이다.
회사를 안다는 것은 소비자들이 회사를 훨씬 더 신뢰하게 만든다.
당신의 사업이 얼마나 도덕적인지를 보여주는 일련의 책임들을 모음으로써, 당신의 규칙은 사람들에 의해 지켜지기 시작할 것이다.
만약 당신이 다른 사람들을 이끌고 있다면, 당신은 그들이 당신에게 무엇을 의미하는지 그들에게 알리는 시간을 가져야 한다.
감사편지를 쓰는 데는 1분밖에 걸리지 않으며 열심히 일해 온 누군가에게는 매우 의미 있는 일이 될 수 있다.
그 작은 인정은 그들의 하루를 즐겁게 할 수 있고 아무런 비용도 들지 않는다.
어려운 목표를 세우되 불가능한 목표는 세우지 말라.
불가능한 목표는 실패를 요구하는 것이다.
이것은 여러분이 나쁜 지도자로 간주될 것이기 때문에 피하고 싶은 것이다.
당신을 따르는 사람들이 당신의 선택을 판단할 것이다.
당신이 해고하고, 고용하고, 홍보하는 사람은 당신의 평판에 영향을 미친다.
편애를 과시하고 좋은 일을 보상하지 않는 것은 사기를 떨어뜨리고 생산성을 저해할 것이 분명하다.
말하는데 몰두하는 것보다 더 많이 들으려고 노력해라.
좋은 리더가 되고 싶다면, 듣는 것부터 시작한다.
직원들이 무슨 말을 하고 있다는 소리만 듣지 말고, 너도 잘 들어라.
좋은 것과 나쁜 것 둘 다 그들이 말하는 것을 들어라.
각 직원으로부터 배우고, 구매자와 제품에 대해 그들이 말하는 것을 들어 보십시오.
듣는 것으로 얼마나 많은 것을 배우는지 알면 놀랄지도 모른다.
가능하면 언제든지 시너지를 찾아보십시오.
자신의 개인적인 목표가 무엇인지 이해해야 한다.
또한 비즈니스 목표에 대해서도 명확히 하십시오.
그들은 서로 겹쳐야 한다.
가능하면 어느 쪽이나 둘 다 할 수 있는 능력이 있어야 한다.
그렇게 할 수 없으면 지루함이 드러난다.
네 말은 네 것이다.
훌륭한 지도자가 되기 위해서는 그들이 어떻게 행동하는지에 대한 책임을 져야 한다.
당신은 회사의 핵심이며, 당신이 하고 하는 말과 말은 사업 전반에 반영된다.
실수할 때, 그것을 인정하라.
다른 사람들이 너를 위해 문제를 해결하기를 기다리지 마라.
글로써 의사소통을 잘 하는 방법을 배워라.
리더십에는 비전과 침착함 이상의 것이 있다.
큰 부분은 의사소통을 얼마나 잘 할 수 있느냐에 관한 것이다.
수많은 철자와 문법상의 실수를 저지르면 동료들이 당신에 대한 의견을 낮추고 그들이 당신의 능력에 의문을 품게 될 것이다.
그것을 기억하고, 어떻게 무엇을 쓰고 있는지 주목하라.
좋은 의사소통은 오늘날의 모든 지도자들에게 요구되는 의무적인 특성들 중 하나이다.
당신은 그들이 특히 마감일에 관한 작업을 완료하기 위해 모든 중요한 정보를 가지고 있는지 확인해야 한다.
일이 순조롭게 진행되도록 프로젝트의 진행 상황을 주시하라.
팀과 소통하는 것이 무엇보다 중요하다.
고객이 원하는 경로와 해당 방향에 대한 변경 사항이 있는지 숙지하고 있는지 확인하십시오.
정확한 세부사항을 제시하지 않으면 목표에 도달하지 못한다.
효과적인 의사소통의 부족은 당신의 리더십을 손상시키고 당신의 이미지를 손상시킨다.
팀원 개개인의 약점과 장점을 아는 것이 좋은 리더십에 결정적이다.
무엇이 당신의 팀을 다양하게 만드는지 알아내는 것은 그들이 더 성공적이 되도록 하기 위해 당신이 해야 할 일이다.
각 개인과 그들의 성격에 익숙해져라.
그들이 당신이 한 사람으로서 그들을 신경 쓴다고 생각할 때, 그들은 당신을 믿을 것이다.
팀원들이 보여주길 바라는 행동을 연습하라.
만약 당신이 정서적으로 안정적이지 않다면, 그들 또한 안정적이지 않을 것이다.
만약 당신이 그렇다면 그들은 정직하고 생산적일 것이다.
당신이 다른 사람을 존중하고 신뢰한다면, 그들은 보답으로 당신을 존중하고 믿을 것이다.
리더십 능력을 향상시키면 회사를 발전시키는 데 도움이 될 것이다.
당신의 삶에는 리더십을 발휘하도록 요구될 때가 올 것이다.
여기서 충고를 명심하는 것이 중요하다.